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特别是沟通能力和语言表达能力

发布日期:2018-01-23 浏览次数[] 文章来源:未知

柴兴泉副校长同各企业介绍邯郸学院作为地方型、应用型大学在人才培养方面的目标要求,鼓励毕业生勤奋工作,为企业作出更大贡献,为母校增光,并向毕业生赠送纪念品,同时部分企业表示希望与学校在毕业生实习、就业等领域加深合作,愿与邯郸学院一起为应用型人才培养模式积极探索。 
走访中,各用人单位认为我们的学生专业技能较为扎实、工作积极主动、与同事的相处也比较融洽,对邯郸学院毕业生各方面的表现给予了充分肯定,软件学院三名实习生获得北京应天海乐科技发展有限公司的优秀管培生的荣誉称号。用人单位也表示希望进一步加强校企合作,吸收更多的邯郸学院的毕业生。同时,部分企业也提出新的要求,第一,希望邯郸学院把德育放在首位,培养大学生具有优良的个人品格,不少企业强调毕业生对企业的忠诚度,对企业的认同感,要把学生的自我规划和企业的发展结合起来。第二,希望邯郸学院在注重学生专业技能培养的同时,加强学生的综合素质的培养,特别是沟通能力和语言表达能力。 
为了解就业市场和企业用人需求、搭建校企合作平台、更好地服务毕业生,2018年1月18日到1月21日,邯郸学院副校长柴兴泉,学工部部长宋继革,机电学院副书记谷云高,机电学院教师常雪,软件学院教师李文静、蔡丽娟一行六人前往北京,深入多家企业进行走访调研,并看望了部分毕业生代表。 
 
此次走访,学生范围广,从实习生到毕业多年的毕业生。不少毕业生通过培训以及实际锻炼,有的成为业务骨干,项目经理,可以独自带团队工作。毕业校友对母校老师前来看望表示感谢和激动,决心更加努力工作、取得更大进步,回报母校、回报社会。 
 
通过实地走访既加强了学校对学生实习工作、就业工作的管理,也让在外实习的学生和毕业生感受到了学校的关怀。对用人单位进行走访调研是邯郸学院为维护良好的就业环境,把握市场的需求,提高毕业生就业质量的一项重要举措,旨在通过实地走访调研的方式加强邯郸学院与用人单位的联系与沟通,不断维护与拓展用人单位资源,探讨推进邯郸学院做好应用型人才培养工作的长效机制。
调研组一行先后走访了北京应天海乐科技发展有限公司,北京启能科技发展有限公司,北京360同城帮,北京奇虎科技有限公司,北京新东方教育科技集团,北京猎豹移动公司等企业,认真了解了企业发展现状,并就毕业生的待遇、工作环境等方面与企业交换了意见;听取了企业对应用型人才培养、专业建设等方面的宝贵建议,并就实习基地建设、订制式合作培养模式、产学研合作等方面进行了深入交流与沟通,与部分企业初步达成了合作意向。 
 

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